Advocacia Preventiva

Após analise de todas as ações empresarias, e demonstrações de resultados verificados em sistemas de auditoria, gerenciamento dos indicadores que resultam em ações muitas vezes infundadas ou exageradas para a empresa.

- Avaliação de chefias e posturas aplicadas no dia-a-dia.

- Avaliação do cumprimento de regras trabalhistas e normas do Ministério do Trabalho e Previdência social, NRs e demais portarias públicas.

- Avaliação de incorreções em sistemas de folha de pagamento para adequação à regra trabalhista necessária e vigente.

- Intensificação de treinamentos à chefias.

- Indicação de mudanças de culturas que atraem mais ações judiciais.